L'entreprise

C’est quoi WeFiiT ?

Une société de conseil et une histoire de FiiT entre passionnés de produit qui forment la première communauté qui réunit des PO et des QA aux services des 3 piliers de l’expérience utilisateur : Le design, la simplicité et la qualité.

Le plaisir d’apprendre et de partager est notre driver quotidien au service de nos clients afin de les aider à délivrer vite et bien leur produit.

Qu’est ce qui nous différencie ?  

Des missions spécialisées en Product et Quality de management  

Avant de te recruter pour ton savoir-faire, on te recrute pour ce que TU ES!  

RH = Rendre Heureux, nous souhaitons donner du sens au travail  

Descriptif du poste

Le Job : Product Owner

Être Product Owner pour WeFiiT, c’est être en immersion au sein des différents projets avec pour objectif d’optimiser la qualité de l’expérience utilisateur.

Tes missions (si tu l‘acceptes) :

Organiser et piloter la roadmap

Imaginer une solution innovante et personnalisée qui aura une vraie valeur pour le client et l’utilisateur

Définir la stratégie produit en tenant compte du contexte (risques, impacts...) et l’affiner tout au long du projet

Incarner la vision produit auprès des équipes métiers et développeurs

Constituer et prioriser le Product Backlog, rédiger les User Stories dans JIRA et plusieurs autres outils

Déterminer les critères d’acceptance de chaque User Story et être le garant de la qualité des incréments produit

Valider (ou pas) les livraisons en fin de sprint

Communiquer sur les évolutions auprès des différentes parties prenantes

Ton but : être le catalyseur du projet et porter la vision du produit en t’appuyant sur une stratégie solide et une communication fluide.

Descriptif de l'offre

Profil recherché & Avantages

WeFiiT…c’est toi ?  
Tu as au moins 1 an d’expérience dans ce type de poste.  

Tu es issu(e) d'une formation Bac+ 5

Tu sais coordonner différentes équipes de travail.

Le caméléon est ton animal totem : tu sais t’adapter.  

Tu sais expliquer et mettre en place les différentes méthodes Agile.

English is your second language

Process de recrutement

Un échange téléphonique Un entretien Une rencontre avec Cédric ou Matthieu, les fondateurs de WeFiiT