L'entreprise

Vous avez dit Dougs ?

Oui Dougs, ce super cabinet d’expertise comptable qui a développé son propre soft :)

Dougs est une startup bootstrappée et profitable qui révolutionne l’accompagnement comptable des TPE en leur donnant accès à l’expertise-comptable pour un tarif 3x moins élevé que les cabinets traditionnels, avec le même niveau de conseil et une appli de pilotage en plus.
Avec l’acquisition de plusieurs milliers de TPE (clients B2B donc) en 5 ans, l’adéquation avec la demande du marché n’est plus à démontrer !

Mais notre mission de simplification comptable n'est pas arrivé à son terme, il reste encore d'irréductible ~~Gaulois~~ entreprises qui n’ont pas encore entendu parlé de notre solution, et tu seras là pour les aider !

Nous travaillons sur une stack moderne et flexible (un peu comme notre solution, en fait) : Node.js, Full TypeScript, Postgres, Angular, React Native, Docker, Github.
Cette stack nous permet de bosser avec plaisir et enthousiasme sur des technos intéressantes et dans le respect des règles.

Descriptif du poste

Tu seras directement rattaché au CTO, Luc et tu travailleras en collaboration avec nos deux autres PM !
Tu seras le lead de plusieurs développeur afin de former une squad.

Tes missions seront :

- Reccueillir, trier, analyser les besoins de nos clients et nos comptables (et oui se sont aussi des clients)
- Fixer les objectifs en fonction de la stratégie décidé par la direction
- Construire une roadmap
- Fixer et conduire les sprint de développement
- Identifier les bugs, programmer les résolutions
- Présenter des améliorations et être force de propostion

L'équipe est actuellement composé de 2 PM, 9 dev fullstack, 1 dev front et UI/UX

Descriptif de l'offre

Profil recherché & Avantages

Tu es un pillier sur lequel vont s'appuyer nos devs et pour ça tu devras : - Etre rigoureux - Etre un bon communicant - Etre passionné - Avoir une éxpérience de 5 ans en tant que PM - Avoir l'habitude de travailler en méthode AGILE - Avoir l'esprit start up et l'envie de participer au projet dougs.fr - Ne pas avoir peur des comptables #PhobieAdministrative

Process de recrutement

1er entretien avec Guillaume, notre Talent Acquisition Manager 2ème entretien avec Guillaume et Luc, notre CTO 3ème entretien avec tes deux collègues, Alexandre et Valérie (PM et PM)