L'entreprise

Descriptif du poste

Chez papernest, nous avons 4 équipes produits, chacune s'occupant de l'expérience d'un type d'utilisateur spécifique : les utilisateurs B2C, les partenaires B2B, les équipes internes d'exploitation et les experts en acquisition.

Ce poste est ouvert pour travailler dans l'équipe B2C.

En rejoignant l'équipe, vous allez :

* Obtenir des résultats à court terme en optimisant le taux de conversion de nos entonnoirs d'abonnement. Cela implique de mener des expériences et de construire des parcours utilisateurs cross-canal créatifs.
* Stimuler l'innovation à long terme pour atteindre notre vision de la gestion des contrats, en itérant très rapidement jusqu'à ce que le produit soit adapté au marché.
* Effectuer les deux missions ci-dessus en travaillant en partenariat avec l'ingénierie, le design et les opérations.
* Construire une connaissance approfondie de nos utilisateurs, par le biais de la recherche utilisateur (UX) et l'analyse approfondie des données analytiques.
* Encouragez la responsabilisation de votre équipe en matière d'exécution et de résultats. Partager les idées et les résultats à travers l'entreprise.
* Rédiger les spécifications du produit, contribuer à la conception, et faire des compromis réfléchis en cours de route.

Descriptif de l'offre

Profil recherché & Avantages

* Tu as de très bonnes connaissances et capacités analytiques (Excel, SQL).
* Tu es à l'aise avec les produits en phase de démarrage, vous avez de l'expérience dans le lancement d'un nouveau produit à partir de zéro.
* Tu peux concevoir, exécuter et interpréter des tests A/B.
* Excellente école de commerce / école d'ingénieurs
* Esprit de responsabilité. Tu fais ce que tu as dis faire, et plus important encore, tu tiens votre équipe à cette norme.
* Tu as une formation technique ou une expérience avérée dans la résolution de problèmes techniques complexes.
* Goût pour le produit ! Par cela, nous entendons mettre l'utilisateur en premier, être capable de formuler une critique de conception et une forte empathie.
* Une personne prête à travailler avec des personnes talentueuses, intelligentes et géniales ;)
* Une personne désireuse de travailler dans une méritocratie avec une attitude de test et d'apprentissage et une attitude sans peur, où la vérité est la règle et où la politique n'a pas sa place.

Process de recrutement

*Entretien téléphonique 10-15 (Chargé de recrutement, Lucas)
*Interview avec Jean, CPO chez Papernest
*Un product case à faire et pouvoir le présenter à Jean
*Interview avec Philippe, co-fondateur de Papernest