L'entreprise

Descriptif du poste

Nous créons un poste de PM senior au sein de l'équipe produit d'Epsor composée d'une dizaine de personnes (PM, UX, UI, Data, Product marketing) pour nous accompagner dans l'évolution de notre produit !

A date, l'équipe Produit et Tech est organisée en 3 feature teams. Chaque feature team se compose d'1 PM, d'1 lead dev et de 3-5 développeurs. Aide nous à faire évoluer notre produit afin qu'Epsor devienne une référence de l'épargne pour les salariés. Les challenges sont nombreux : industrialiser le produit pour scaler, développer l'engagement B2C et la satisfaction B2B, lancer de nouveaux produits...                                                    
Tes missions :

Participer à la définition de la vision et de la stratégie produit.
Identifier, prioriser, comprendre les problèmes et besoins utilisateurs (épargnants et entreprises mais aussi en interne : Customer Success, Ops, Sales, Tech...) à travers tout le cycle de discovery, et en collaboration avec les designers de l'équipe. Chercher de la data quali et quanti pour confirmer tes hypothèses.
Travailler au quotidien avec l'équipe Tech et le Design pour identifier les meilleurs solutions techniques et de conception, ainsi que le chemin le plus itératif possible pour atteindre les objectifs de ta feature team
Définir, mettre en place et suivre des métriques pertinentes permettant de vérifier l'impact des releases et d'orienter les prochaines itérations
Faire monter en compétence l’équipe produit sur les aspects méthodologie, process et organisation, afin de rendre le Delivery comme la Discovery toujours plus efficaces :
Accompagner les Product Managers plus juniors dans la compréhension de leur rôle et leur positionnement vis-à-vis de l’équipe et des parties prenantes.
Proposer et mettre en oeuvre de nouvelles méthodologies, templates, process et des changements d'organisation.

Descriptif de l'offre

Profil recherché & Avantages

Tu possèdes 3/5 ans d'expérience en product management, tu as vécu l'accélération d'une équipe produit aussi bien d'un point de vue humain (croissance des ressources Produit / Tech / Design) que d'un point de vue tech (Passage du MVP à un produit robuste).
Tu as eu un rôle de PM complet, ne s'arrêtant pas au Delivery mais avec une forte composante Discovery et Data.
Tu as travaillé dans une équipe produit data-driven, où tu as eu l'habitude de valider tes hypothèses avec des chiffres.
Tu as une approche très itérative du produit, et l'habitude de tester des hypothèses avant d'investir dans une solution cible.
Tu fais preuve d'une vraie empathie te permettant de comprendre en profondeur les pain points des utilisateurs.
Tu es rigoureux.se et attentif.ve aux détails, tu as l'habitude d'anticiper tous les impacts et tous les edge cases d'un changement.
La complexité ne te fait pas peur et tu es sensible aux problématiques financières et business.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap :)

Process de recrutement

1 call RH
1 entretien avec Head of product et Lead PM
1 cas pratique avec les équipes produit et tech
1 entretien fondateur et CTO + rencontre avec l'équipe produit dans la foulée